Przejdź do głównej zawartości

Posty

Kreatywność w pracy: Jak aktywować twórcze myślenie?

  Kreatywność jest ważna zarówno w życiu codziennym, jak i w zarządzaniu projektami, ponieważ każdy, niezależnie od tego, czy jest artystą, naukowcem czy finansistą, może i powinien pozwolić swojej kreatywnej stronie zabłysnąć. Zdolność do nieszablonowego myślenia i postrzegania rzeczy w nowym świetle pozwala na znajdowanie świeżych pomysłów i rozwiązywanie pozornie niemożliwych problemów. Kreatywność to odrzucenie konwencji, co pomaga dostrzec nowe perspektywy i pokonać bariery. Nie ogranicza się tylko do sfery sztuki, ale jest niezbędna w każdej dziedzinie, w której potrzebne jest niestandardowe podejście i oryginalne rozwiązania. Czym jest kreatywne myślenie? Kreatywne myślenie to umiejętność spojrzenia na rzeczy świeżym okiem, odejścia od utartych ram i zmiany percepcji. Takie podejście pozwala na znalezienie nowych pomysłów, które normalnie nie przyszłyby do głowy poprzez standardowe myślenie. Myślenie lateralne, zwane również myśleniem kreatywnym, polega na wybieraniu równoległej
Najnowsze posty

Automatyzacja w HR: Nowe możliwości i wyzwania

  Sztuczna inteligencja szybko zmienia wiele branż, a HR nie jest wyjątkiem. Firmy aktywnie wdrażają technologię w celu usprawnienia procesów i poprawy wydajności, a w 2024 r. 76% menedżerów HR jest przekonanych, że ryzykują pozostanie w tyle, jeśli wkrótce nie zaczną korzystać z generatywnej sztucznej inteligencji. Ta cyfrowa transformacja wiąże się jednak z pewnym ryzykiem, zwłaszcza w zakresie etyki, danych i zarządzania zmianą w środowisku pracy, ponieważ kontrola człowieka jest ograniczona. Przyjrzymy się, jak automatyzacja i sztuczna inteligencja wpływają na HR, poprawiając wydajność i przekształcając zarządzanie siłą roboczą. Sztuczna inteligencja w biznesie Zgodnie z definicją IBM, sztuczna inteligencja to systemy lub maszyny, które mogą naśladować ludzką inteligencję i doskonalić się w oparciu o zgromadzone informacje. Technologie te wspierają pracowników w podejmowaniu decyzji, rozpoznawaniu mowy i autonomicznym uczeniu się, co może znacznie uprościć rutynowe procesy i zminim

Hybrydowy format pracy: Jak zorganizować produktywną pracę zdalną i w biurze?

  Obecnie około 60% pracowników korzysta z elastycznych harmonogramów pracy, a model hybrydowy staje się najlepszą odpowiedzią na potrzebę wydajności i elastyczności. Jednak aby zmaksymalizować produktywność i utrzymać spójność zespołu, pojawiają się ważne pytania. Jak zmaksymalizować produktywność w elastycznym środowisku i utrzymać spójność zespołu na odległość? Firmy stoją przed wyzwaniem płynnego przejścia na hybrydowy model pracy. Prawie 46% pracodawców zgłasza wzrost produktywności po wdrożeniu hybrydowego modelu pracy. Pozostają jednak wyzwania związane z planowaniem i utrzymaniem spójności zespołu. Rozwiązanie tych problemów wymaga ukierunkowanych strategii, aby w pełni wykorzystać zalety pracy hybrydowej. Firmy muszą znaleźć równowagę między pracą zdalną i biurową, aby z powodzeniem wdrożyć ten model. Korzyści z pracy hybrydowej Praca hybrydowa oferuje znaczące korzyści pracownikom i firmom, łącząc to, co najlepsze w pracy zdalnej i biurowej. Jedną z kluczowych korzyści jest e
  Kreatywność jest coraz ważniejszą umiejętnością w dzisiejszym środowisku pracy, w którym firmy i organizacje dążą do innowacji i nowych rozwiązań. Niezależnie od tego, czy jesteś artystą, projektantem, marketingowcem czy przedsiębiorcą, umiejętność nieszablonowego myślenia i wnoszenia świeżych pomysłów do swojej pracy pomaga wyróżnić się i odnieść sukces. We wszystkich branżach kreatywność jest ceniona jako narzędzie do znajdowania unikalnych sposobów rozwiązywania problemów i tworzenia czegoś nowego. Umiejętność ta jest potrzebna nie tylko w dziedzinach kreatywnych, takich jak sztuka i projektowanie, ale także w biznesie, gdzie zdolność do podejścia do wyzwań z oryginalnej perspektywy może być kluczem do sukcesu. Opanowanie artystycznego podejścia nie tylko pomaga rozwijać osobiste umiejętności, ale także przynosi wartość firmie, zachęcając do rozwoju i innowacji. Wkład w proces artystyczny: Dlaczego jest ważny? Wkład w podejście artystyczne jest ważną umiejętnością w wielu różnych

Kim jest Brand Manager: Kluczowe zadania i umiejętności niezbędne do osiągnięcia sukcesu

  Brand manager to osoba odpowiedzialna za markę i jej rozwój. Osoby pracujące w tej dziedzinie rozwijają i zarządzają świadomością marki pod ich opieką w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej. Dbają o to, aby marka była zgodna ze strategią opracowaną przez firmę. Przyjrzyjmy się bliżej temu stanowisku.  Bycie brand managerem: Co to oznacza? Głównym zadaniem brand managera jest zdefiniowanie strategii marki poprzez identyfikację różnych punktów dźwigni. Współpracują oni z innymi działami firmy w celu zdefiniowania strategii cyfrowej marki. Współpracując z zespołami badawczo-rozwojowymi, brand manager może organizować wprowadzanie na rynek nowych produktów lub usług. Opracowują strategie e-influence, aby rozwijać e-influence marki, współpracując ze specjalistami, takimi jak menedżer ds. mediów społecznościowych. W ten sam sposób menedżerowie marki obserwują konkurencję, analizując inne strategie i zmiany w zachowaniach konsumentów. Pozwala im to identyfikować trendy rynkowe,

Ustalanie priorytetów zadań: Jak nie stracić koncentracji

  Skuteczne ustalanie priorytetów zadań jest kluczowym elementem skutecznego zarządzania projektami. Aby doprowadzić projekt do końca, menedżer musi stworzyć rozsądny harmonogram i konsekwentnie wykonywać zadania, unikając opóźnień i konfliktów zasobów. Ważne jest, aby oceniać zadania nie tylko pod kątem ich złożoności, ale także ich wpływu na ogólny sukces projektu, ponieważ niektóre zadania mogą być czasochłonne, ale mniej ważne niż proste, ale krytyczne zadania. Ustalanie priorytetów pomaga osiągnąć cele projektu na czas i w ramach budżetu. Czym jest priorytetyzacja zadań? Wszyscy znają wyrażenie „najpierw rzeczy najważniejsze”, które bardzo dobrze wyjaśnia proces ustalania priorytetów. Twoim zadaniem jest zidentyfikowanie „pierwszych” rzeczy do zrobienia: najważniejszych zadań, najpilniejszych czynności do wykonania itp. i wykonanie ich w kolejności priorytetów. Wszystko, co musisz zrobić, to zdecydować, które zadanie jest najważniejsze. Może się to wydawać prostszym zadaniem, ale

Najlepsze darmowe kursy rozwoju zawodowego

  7 najlepszych opcji darmowych kursów: Rozwój zawodowy 1. Darmowe webinary na Youtube Może ci się to wydawać banalne, ale samouczki i kursy szkoleniowe dostępne na Youtube to świetny sposób na naukę i szkolenie za darmo. Niektóre kanały Youtube publikują treści bardzo regularnie i często nie będziesz musiał długo szukać, aby znaleźć film, który dokładnie spełnia twoje wymagania. Wielu profesjonalistów z całego świata dzieli się swoją wiedzą i know-how, publikując filmy na różne tematy, udzielając praktycznych i teoretycznych porad oraz pomagając zrozumieć złożone tematy. Platforma oferuje różnorodne filmy i selekcje, dlatego warto wcześniej ocenić jakość treści (czasem z pomocą ekspertów biznesowych) i wybrać taką, która będzie przydatna do wspierania rozwoju umiejętności pracowników. 2. Konferencje TED Konferencje TED (Technology, Entertainment, Design) to bez wątpienia najbardziej inspirujące konferencje na świecie. Z ponad miliardem wyświetleń treści online, konferencja ta jest pun