slinks.pl

  7 najlepszych opcji darmowych kursów: Rozwój zawodowy 1. Darmowe webinary na Youtube Może ci się to wydawać banalne, ale samouczki i kursy szkoleniowe dostępne na Youtube to świetny sposób na naukę i szkolenie za darmo. Niektóre kanały Youtube publikują treści bardzo regularnie i często nie będziesz musiał długo szukać, aby znaleźć film, który dokładnie spełnia twoje wymagania. Wielu profesjonalistów z całego świata dzieli się swoją wiedzą i know-how, publikując filmy na różne tematy, udzielając praktycznych i teoretycznych porad oraz pomagając zrozumieć złożone tematy. Platforma oferuje różnorodne filmy i selekcje, dlatego warto wcześniej ocenić jakość treści (czasem z pomocą ekspertów biznesowych) i wybrać taką, która będzie przydatna do wspierania rozwoju umiejętności pracowników. 2. Konferencje TED Konferencje TED (Technology, Entertainment, Design) to bez wątpienia najbardziej inspirujące konferencje na świecie. Z ponad miliardem wyświetleń treści online, konferencja ta jest...

  Żadna organizacja nie jest odporna na kryzys. Chociaż charakter i skutki kryzysu są trudne do przewidzenia, możliwe jest ograniczenie jego negatywnych skutków poprzez zastosowanie się do kilku wskazówek. Przyjrzymy się kilku wskazówkom dotyczącym skutecznej komunikacji kryzysowej. Komunikacja kryzysowa i dlaczego jest ważna? Komunikacja kryzysowa to zestaw działań podejmowanych w celu przeciwdziałania skutkom zdarzenia, które może negatywnie wpłynąć na wizerunek organizacji. Każda organizacja może stanąć w obliczu kryzysu, a źle zarządzany kryzys może mieć poważne konsekwencje. Aby uniknąć najgorszego scenariusza, ważne jest zapewnienie szybkiej i skutecznej komunikacji kryzysowej. Celem komunikacji kryzysowej jest zminimalizowanie ryzyka związanego ze „złym szumem” i zapobieganie jego powtórzeniu się w przyszłości. Cele komunikacji kryzysowej W dobie nowych technologii informacje rozprzestrzeniają się bardzo szybko, a w przypadku kryzysu ważna jest szybka reakcja. Dlatego każda ...

  Zmiana kariery to przejście do nowej dziedziny zawodowej z różnych powodów, takich jak chęć znalezienia pracy odpowiadającej Twoim aspiracjom lub konieczność zmiany pracy po jej utracie. Proces ten może być trudny, wymagając wyjścia ze strefy komfortu, ale może też otworzyć nowe perspektywy zawodowe. Zmiana pracy wymaga przemyślenia, przygotowania i działania, aby tchnąć nowe życie w swoją karierę. Zanim zaczniesz, ważne jest, aby lepiej poznać siebie i zrozumieć swoje prawdziwe motywacje. Identyfikacja motywacji do zmiany kariery Pierwszym krokiem do zmiany kariery jest zrozumienie powodów, które cię motywują. Zastanowienie się nad swoimi motywacjami pomoże wyjaśnić, czego dokładnie szukasz w nowej karierze. Być może szukasz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, chcesz znaleźć pracę, która jest bardziej zgodna z Twoimi osobistymi wartościami lub chcesz uciec od stresującego środowiska pracy. Zidentyfikowanie swojego „dlaczego” jest niezbędne do utrzymania motywa...