slinks.pl

  Małe firmy obejmują firmy zatrudniające 500 lub mniej pracowników, ale "małe" nie oznacza małe. Małe firmy stanowią 99,9% wszystkich firm w Stanach Zjednoczonych, a szacuje się, że w kraju jest 33 miliony firm jednoosobowych. Jeśli marzysz o dołączeniu do grona właścicieli małych firm, prawdopodobnie spędzasz już dużo czasu zastanawiając się, jaki rodzaj działalności otworzyć. Zanim podejmiesz decyzję, zadaj sobie następujące pytania. Odpowiedzi powiedzą ci, czy jesteś na dobrej drodze. Jakie są twoje zainteresowania i hobby? Oceń swoje zainteresowania i hobby. Czy jest coś, co robiłbyś nawet bez wynagrodzenia? Oczywiście musisz zarabiać na życie, ale trudno jest pozostać pasjonatem czegoś, czego nie kochasz. Zastanów się nad swoimi naturalnymi talentami i sprawdź, czy mogą one pomóc Ci w założeniu firmy. Czy jest zapotrzebowanie na rynku? Przeprowadź badania rynku, aby zidentyfikować możliwości biznesowe, takie jak popyt na produkt lub usługę, którą chcesz sprzedawać. Czy ...

  Jeśli szukasz pracy z domu, zwróć uwagę na firmy, które specjalizują się w pracy zdalnej. To bardzo męczące, gdy obiecano ci pracę zdalną w pełnym wymiarze godzin, a potem okazuje się, że to wszystko żart, a dyrektorzy i menedżerowie firmy zmuszają cię do stopniowego powrotu do biura (RTO) jeden, potem dwa, a następnie trzy do pięciu dni w tygodniu w imię pracy hybrydowej. Ale to nie jest to, na co się zapisałeś i na co się zgodziłeś. Artykuł w amerykańskim magazynie politycznym The Hill ujawnia kilka zaskakujących faktów i rzuca światło na przyszłość w pełni zdalnej pracy (lub pracy hybrydowej): “Wysoko płatna praca zdalna spadła o prawie 60 procent w ciągu ostatniego roku, podczas gdy praca hybrydowa spadła o 95 procent, zgodnie z nowym badaniem przeprowadzonym przez serwis pracy Ladders. Wśród osób poszukujących pracy za ponad 250 000 $ rocznie, tylko 4% to praca zdalna. Rok temu odsetek ten wynosił 10%”. Badanie wykazało Niedawna ankieta Resume Builder przeprowadzona wśród 10...

  Niezależnie od sytuacji, utrata pracy jest trudnym procesem. Poniższe 18 kroków pomoże ci przejść przez ten okres: 1. Umieść swoje uczucia w perspektywie Kiedy otrzymasz wiadomość od swojego pracodawcy, możesz doświadczyć szeregu emocji. Na początku możesz czuć się smutny lub zły z powodu zaistniałej sytuacji. W niektórych przypadkach możesz poczuć ulgę, że masz nową rolę lub nową ścieżkę kariery do znalezienia. Pozwól sobie na odczuwanie tych emocji i szukaj pomocy, gdy jej potrzebujesz. Okres po utracie pracy jest również dobrym czasem na refleksję i próbę zrozumienia, dlaczego tak się czujesz. Pomoże to w podjęciu kolejnego kroku. Na przykład, jeśli zdasz sobie sprawę, że obecna niepewność powoduje, że czujesz się niespokojny, może to być powód, aby zacząć planować, aby uspokoić swój niepokój. 2. Porozmawiaj z innymi Pierwszą rzeczą do zrobienia jest rozmowa z rodziną i przyjaciółmi. Bądź szczery na temat sytuacji i omów kolejne kroki oraz możliwe zmiany w okresie dostosowawcz...

  Freelancing zyskuje na popularności już od kilku lat. Do tego stopnia, że rewolucjonizuje samą naturę pracy. Ale, jak to często bywa z językiem XXI wieku, ta nowa praktyka skrystalizowała się w anglicyzm. Rezultatem jest interesujący paradoks: wszyscy wiedzą, czym jest freelancer, ale nikt tak naprawdę nie wie, czym jest freelancer. Nie bez powodu termin ten jest bardziej polisemiczny niż kiedykolwiek. Jakie są jego początki? Jaka jest jego historia? Wybierzmy się w małą podróż, aby w pełni to zrozumieć. Geneza Wiele słów doskonale radzi sobie z wieloma znaczeniami. Ale uwaga: genealogiczna podróż przez historię terminu jest często bogatym źródłem informacji. Musimy więc prześledzić historię słowa, aby zobaczyć, czego może nas nauczyć, i pozwolić naszej naturalnej ciekawości zaszaleć. Wyrażenie "freelancer" pochodzi ze średniowiecza. Odnosiło się do "franc-tiers", żołnierzy, którzy oferowali swoje usługi królowi w zamian za zapłatę. Często pochodzili z armii, któr...